Diversité de l’Équipe

Martin Cid Magazine opère sur 21 marchés linguistiques. Produire du journalisme à cette échelle exige des contributeurs éditoriaux qui comprennent les cultures qu’ils couvrent — non des traducteurs travaillant depuis un centre éditorial unique.

Notre manière de travailler

Notre travail éditorial s’étend sur six continents. Les contributeurs qui participent à la production de MCM reflètent les marchés que la publication sert. Nous composons, nous ne traduisons pas. Ce principe commence par la question de qui fait le travail.

Ce que nous ne prenons pas en compte

Nous ne tenons pas compte de l’origine ethnique, de la race, de la nationalité, de l’âge, du genre, de la situation matrimoniale, de l’orientation sexuelle, des croyances religieuses ni de l’affiliation politique dans l’attribution du travail éditorial ou dans nos relations avec les contributeurs. Le travail éditorial est attribué sur la base des compétences éditoriales, de la connaissance du marché et de l’expertise dans le sujet.

Nous n’exigeons pas de nos contributeurs qu’ils s’alignent sur une position politique. Nous ne filtrons pas nos contributeurs selon leur idéologie. Notre périmètre éditorial exclut entièrement la couverture partisane et électorale, ce qui rend l’alignement politique sans pertinence pour notre travail.

Ce que nous recherchons

Le jugement éditorial. La maîtrise culturelle du marché que sert le contributeur. La fiabilité. La voix. La curiosité. Une compréhension pratique de ce qui distingue le journalisme culturel sérieux du journalisme culturel prétentieux — et la discipline d’écrire le premier et non le second.

Notre seule croyance

Notre seule croyance est l’imagination.