Corporate Retreat : quand le monde du travail devient un terrain de survie

Corporate Retreat s’impose comme une fable grinçante sur le monde de l’entreprise, où la quête de performance vire au cauchemar. À l’heure où l’épuisement professionnel, la perte de sens et la loyauté envers l’employeur alimentent le débat public, le film détourne les codes du séminaire de cohésion pour en faire un huis clos oppressant sur la fragilité des carrières contemporaines.

Tout commence par un déplacement censé renforcer l’esprit d’équipe. Loin des bureaux, les collaborateurs participent à des ateliers de confiance et à des discours motivants. Mais l’illusion de convivialité se fissure rapidement : la retraite d’entreprise devient une arène fermée où la compétition supplante la solidarité. La pression de performance ne menace plus seulement l’évolution professionnelle, elle attaque l’identité même des personnages.

Réalisé par Aaron Fisher et coécrit avec Kerri Lee Romeo, Corporate Retreat inscrit son horreur au cœur des rituels managériaux. Indicateurs de résultats, langage du bien-être, injonctions à l’engagement total : autant d’outils présentés comme des leviers d’épanouissement qui se révèlent ici des mécanismes de contrôle. Le film dissèque la culture corporate en montrant comment l’ambition peut être instrumentalisée jusqu’à devenir une arme.

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La distribution réunit Alan Ruck, Odeya Rush, Ashton Sanders, Rosanna Arquette, Sasha Lane, Zion Moreno et Tyler Alvarez. Chacun incarne un archétype du monde professionnel contemporain : la jeune recrue ambitieuse, l’employé prudent, la dirigeante aguerrie. À mesure que les alliances se brisent, la façade de collégialité s’effondre, révélant une lutte de pouvoir plus brutale qu’il n’y paraît.

Sur le plan visuel et tonal, le film s’inscrit dans une tendance du cinéma d’horreur qui mêle satire sociale et menace physique. Ici, l’effroi ne repose pas uniquement sur la violence graphique, mais sur la reconnaissance. Le spectateur identifie sans peine le vocabulaire des programmes de bien-être et des formations en leadership, ainsi que l’exigence implicite d’un engagement sans limite.

La présentation de Corporate Retreat au Festival international du film fantastique de Bruxelles l’inscrit dans un circuit où le genre est souvent utilisé comme prisme critique. Ces rendez-vous dédiés au cinéma fantastique sont devenus des espaces privilégiés pour interroger les dynamiques économiques et politiques contemporaines à travers l’horreur et l’ironie.

Avec une durée de 89 minutes, le film adopte un rythme soutenu, en phase avec des habitudes de visionnage façonnées par le streaming et la consommation fragmentée des contenus. Dans cet écosystème, les œuvres de genre resserrées circulent rapidement, portées par le bouche-à-oreille numérique et les communautés en ligne.

Le choix de mettre en scène de jeunes actifs n’a rien d’anodin. Entre télétravail hybride et connexion permanente, les frontières entre vie privée et vie professionnelle s’estompent, tandis que les hiérarchies se recomposent. En matérialisant l’échec professionnel sous la forme d’une menace physique, Corporate Retreat amplifie des angoisses déjà bien présentes : être évalué en permanence, remplacé sans préavis ou exposé dans ses failles.

Depuis longtemps, le cinéma d’horreur offre un vocabulaire pour penser les systèmes de pouvoir. À l’ère post-crise financière, ce vocabulaire inclut désormais la rhétorique managériale elle-même. Séminaires, ateliers et retraites promettent la cohésion, mais masquent souvent une compétition structurelle. Dans Corporate Retreat, cette tension nourrit chaque rebondissement.

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En transformant l’ambition en jeu de survie, le film s’inscrit dans une réflexion plus large sur le travail et le coût de l’appartenance. Le bureau, à l’instar de la maison hantée autrefois, devient le réceptacle d’une inquiétude collective.

Présenté dans le circuit international des festivals de cinéma fantastique.

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